Ngành du lịch và khách sạn tại Đài Loan đang chứng kiến bước chuyển mình lớn trong chính sách nhân sự. Mới đây, Regent Taipei đã chính thức trở thành khách sạn đầu tiên tại hòn đảo này được cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài, mở ra lộ trình mới cho nhân sự quốc tế ngành nhà hàng – khách sạn.
Bước đi tiên phong của khách sạn 5 sao Regent Taipei
Theo thông tin mới nhất từ Bộ Lao động Đài Loan, khách sạn danh tiếng Regent Taipei sẽ tiếp nhận 37 lao động Indonesia nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt nhân sự trầm trọng sau đại dịch. Quyết định này cụ thể hóa thông báo hồi tháng 1 của chính quyền Đài Loan về việc cho phép các doanh nghiệp khách sạn và cảng thương mại tuyển dụng nguồn lao động nước ngoài có tay nghề và kinh nghiệm.
Đáng chú ý, toàn bộ 37 nhân sự này đều là những cựu thực tập sinh từng có ít nhất 1 năm làm việc tại Regent Taipei trong vòng 3 năm trở lại đây. Nhờ lợi thế đã quen thuộc với văn hóa, môi trường làm việc và quy trình vận hành cao cấp, nhóm nhân sự này có thể bắt tay vào việc ngay khi trở lại Đài Loan mà không cần tốn thời gian đào tạo lại.
Quy định khắt khe: Không phải lao động phổ thông thông thường
Bộ Lao động Đài Loan nhấn mạnh, đây là chương trình tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, hoàn toàn khác biệt với hình thức xuất khẩu lao động di trú thông thường. Để được làm việc tại các vị trí như dọn phòng, vệ sinh, đặt phòng hay lễ tân, ứng viên quốc tế phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chí:
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế hoặc được đào tạo bài bản trong lĩnh vực liên quan.
- Đạt yêu cầu khắt khe về năng lực ngoại ngữ (tiếng Trung hoặc tiếng Anh).
Đi kèm với yêu cầu cao là mức đãi ngộ xứng đáng. Mức lương tối thiểu cho lao động nước ngoài theo diện này được ấn định ở mức 32.000 Đài tệ/tháng (tương đương khoảng 24 – 25 triệu VNĐ). Bên cạnh đó, chính sách này cũng bảo vệ quyền lợi người bản xứ khi quy định: với mỗi lao động nước ngoài tiếp nhận, khách sạn phải tăng lương ít nhất 2.000 Đài tệ/tháng cho một nhân viên Đài Loan làm việc toàn thời gian.
Cơ hội nào cho lao động và du học sinh Việt Nam?
Tính đến tháng 8, làn sóng dịch chuyển nhân sự này đang lan rộng khi có hơn 50 khách sạn tại Đài Loan nộp đơn đăng ký tuyển dụng khoảng 500 lao động nước ngoài. Bộ Lao động Đài Loan cũng đã tổ chức liên tiếp 12 buổi hướng dẫn để hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn thiện thủ tục.
Không dừng lại ở ngành khách sạn, phân khúc cảng biển cũng đang được xúc tiến mạnh mẽ. Phía Đài Loan cho biết đang tích cực đàm phán ở nhiều cấp độ với các quốc gia Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam, Indonesia, Thái Lan và Philippines để chuẩn bị nguồn lực.
Việc Đài Loan từng bước nới lỏng và mở rộng quy mô tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề cao trong ngành Khách sạn và Cảng biển không chỉ giải quyết cơn khát nhân lực tại đây, mà còn mở ra cơ hội việc làm vô cùng lớn cho lao động Việt Nam, đặc biệt là các bạn du học sinh ngành Quản trị Khách sạn tại Đài Loan sau khi tốt nghiệp.
Thông tin liên hệ
Là đơn vị tư vấn du học uy tín với gần 20 năm kinh nghiệm, Vinahure tự hào là cầu nối tin cậy giúp hàng ngàn học sinh Việt Nam hiện thực hóa giấc mơ học tập tại các trường đại học danh tiếng hàng đầu Đài Loan.
Để cập nhật danh sách học bổng mới nhất, lộ trình tối ưu chi phí và quy trình xử lý hồ sơ visa tỷ lệ đậu cao, Quý phụ huynh và các bạn học sinh vui lòng liên hệ ngay với Vinahure qua hotline 037.246.5555 hoặc hoặc ghé qua văn phòng Vinahure theo địa chỉ:
Tại TP. Hà Nội: Số 176 đường Láng, P.Thịnh Quang, Q.Đống Đa, Tp.Hà Nội
Hotline: 024.3282.8888 – 037.246.5555
Tại TP. Hồ Chí Minh: Số 756A Âu cơ, P.Tân Bình, Tp.HCM
Hotline: 0928.14.0000
Tại TP. Đà Nẵng: Tòa PVcombank, Đường 30/4, P.Hòa Cường Bắc, Q.Hải Châu, Tp.Đà Nẵng
Hotline: 0928.15.0000
